넥싸이트는 Great Work Place 를 지향하며 종업원의 생활안정과 복무안정, 행복지원 등을 위해 다양한 복리후생 제도를 운영함은 물론 지속적으로 제도를 신설하고 개선 해 나가고 있습니다. 넥싸이트에서는 임금 이외에 회사가 부여할 수 있는 Benefit에 대해 다음의 4가지 Category를 정하고 각각의 Category에 부합하는 다양한 제도를 시행 중에 있습니다.
넥싸이트는 Great Work Place 를 지향하며 종업원의 생활안정과 복무안정, 행복지원 등을 위해 다양한 복리후생 제도를 운영함은 물론 지속적으로 제도를 신설하고 개선 해 나가고 있습니다. 넥싸이트에서는 임금 이외에 회사가 부여할 수 있는 Benefit에 대해 다음의 4가지 Category를 정하고 각각의 Category에 부합하는 다양한 제도를 시행 중에 있습니다.
본인의 의지와 무관하게 지원 여부가 결정되는 복리후생(ex_경조사 지원제도)과 달리 개개인의 다양한 욕구 충족과 보상 또는 지원에 대한 만족도 향상을 위해 직원 스스로가 개인의 Needs에 따라 예산의 사용처를 결정 할 수 있는 선택적 복리후생 제도를 시행하고 있습니다.
자녀 1인당 30만원을 한도로 유치원 또는 어린이집에 지출한 수업료 및 보육료등을 지원하고 있습니다. 또한 실질적인 가계부담을 감안하여 지원수준과 대상을 확대해 나갈 예정입니다.
본인 및 직계존비속(배우자의 직계존속 포함)의 경조사에 대해 경조금액, 화환 및 조화, 상조물품, 휴가등을 지원하고 있습니다.
회사의 위치가 수도권 성남 판교(본사), 안양에 위치해 있음에도 불구하고 지방연고자, 출퇴근 거리가 먼 직원들의 편의와 안정적인 복무환경 조성을 위해 기숙사를 지원하고 있습니다. 기숙사의 시설은 회사 인근의 30평대 아파트를 3~4명이 Share하는 형태로 최상의 주거환경을 제공하고 있습니다.
임신이나 육아, 기타 배려가 필요한 상황에 있는 직원에게 스스로 출근 및 퇴근시간을 설정하여 근무할 수 있는 유동적 근로시간 제도를 운영하고 있습니다. 이 제도는 특히, 어린 자녀를 둔 직원의 복무안정에 도움이 되고 있습니다.
주변 동료들의 생일을 미처 모르고 지나치는 것을 방지하고, 모두 함께 축하 자리를 가질 수 있도록 고급케익을 지원하고 있습니다. 또한 결혼한 임직원의 결혼기념일에는 케익과 꽃을 자택으로 배달해 드리고 있습니다. 이 제도는 바쁜 일상 속에서도 가정과 주변을 소홀히 하지 않는다는 넥싸이트인의 정신을 반영 하고 있습니다.